Was ist eigentlich NLP?
Neuro- Linguistische Prozessarbeit (NLP)
NLP ist eine komplexe Sammlung hoch effektiver Kommunikationstools und Tools zur selbstgesteuerten Veränderung von Erleben und Agieren
Was ist NLP?
NLP
Der Name beinhaltet drei einfache Gedanken:
neuro
Menschliches Verhalten ist aus den neurologischen Prozessen unserer Sinne ableitbar. Durch Sehen, Hören, Fühlen, Riechen und Schmecken erfahren wir die Welt. Diesen Informationen geben wir „Sinn“ und „Bedeutung“ auf dem Hintergrund unserer individuellen Erfahrungen und Geschichte.
Die neurologischen Prozesse gestalten also unsere Wahrnehmung und unsere Verarbeitung des Erlebten.
linguistisch
Wir benutzen Sprache, um unsere Wahrnehmung zu ordnen und um mit anderen zu kommunizieren. Dabei zeigt sich neben dem individuellen Weltbild auch der Prozess, mit dem dieses Modell der Welt geschaffen wurde. Unser Denken - und Reflektieren des Erlebten findet zu großen Teilen in sprachlicher Form statt. Und wie wir sprechen, wirkt daher auch auf unser Erleben. Daher ist der bewusste Umgang mit Sprache entscheidend für die Qualität unserer Erfahrungen und unsere Reaktion darauf.
Prozessarbeit (Programmieren)
Die Prozesse des Lernens und der Veränderung beinhalten Wege, die wir wählen können, um unsere Gedanken und Handlungen so zu organisieren, dass wir die von uns gewünschten Ergebnisse erzielen. Dies ist kein mechanisches Programmieren oder bloßes Nachahmen erfolgreicher Strategien sondern geschieht über individuelle natürliche Lern-, Veränderungs- und Lebensprozesse. Wir nutzen den Begriff der Prozessarbeit, um damit zu zeigen, das das Arbeiten mit NLP in Abstimmung mit den Zielen des jeweiligen Betroffenen zu leisten ist.
Wozu nützt NLP?
Mittlerweile gehört NLP zum Standardhandwerkszeug professioneller Kommunikator/innen im Business, in Moderation, Training, für Führungskräfte, in Projekt- und Prozess-Management, wie auch in Pädagogik, Beratungsberufen und in Therapeutischen Kontexten.
Meine Ausbildungsangebote richten sich an Menschen, die an sich selbst und mit anderen Menschen arbeiten und ihre eigene schöpferische Kommunikationsfähigkeit erweitern wollen.
Aufgrund meines eigenen Erfahrungshintergrundes, (als Führungskraft eines grösseren Unternehmens) biete ich ergänzend zielgerichtet NLP-Module für Führungskräfte und Selbständige an, die ihre persönlichen Wirkfaktoren als Führungskraft, Zielrichtung ihres Handelns und die Professionalität ihrer Kommunikation stärken sollen.
Wie NLP entstand
und kontinuierlich weiter entwickelt wird
Neuro-Linguistische Prozessarbeit (klassisch: „Neuro-Linguistisches Programmieren“) ist ein Modell für menschliche Kommunikation. Es wurde Anfang der 1970er Jahre von dem Psychologen Richard Bandler und dem Linguisten John Grinder entwickelt.
Sie fanden Muster herausragender Therapeut/inn/en heraus, wie diese Veränderungen bei Klient/inn/en bewirkten.
Sie beobachteten und analysierten die Arbeit u.a. der Therapeut/inn/en Fritz Perls, Virginia Satir und Milton Erickson und bezogen die Ideen der Forscher und Philosophen Gregory Bateson, Alfred Korzybski und anderer mit ein.
Dabei kreierten sie sehr effektive Modelle menschlicher Kommunikation, die in der Praxis funktionieren und erlernbar sind.
So wurde in den 70iger Jahren der erste Grundstein des NLP gelegt. Seitdem wurde das NLP von einer Vielzahl unterschiedlicher Trainer kontinuierlich weiter entwickelt.
Robert Dilts (auf dem Bild ganz oben mit mir anlässlich eines Workshops in Hamburg) ist aktuell derjenige, der das NLP global am stärksten beeinflusst und weiter entwickelt hat.
Mit einer Vielzahl von Strukturen und Modellen hat er ein handhabbares und lehrbares NLP wesentlich mit gestaltet.
einige berühmte Modelle von Robert Dilts:
- die logischen Ebenen (ein Strukturmodell)
- die Walt Disney-Strategie (eine Kreativitätsstrategie für Einzelne und Teams)
- die Einstein-Strategie (ein Modell der Bewusstmachung von Denkprozessen bei Veränderungsarbeit)
- diverse Strategien zur Veränderung hinderlicher Glaubenssätze
- Modeling-mit NLP
- Re-Imprinting (ein Modell der Timelinearbeit zur Veränderung historischer Prägungen)
- gemeinsam mit Stephen Gilligan eine Version der "Heldenreise"
- Meta-Mirror (ein Prozessmodell zur Reflektion über Interaktionsmuster)
und viele andere mehr
Wem nützt NLP?
Anwendungsmöglichkeiten von NLP
NLP-Ausbildungen richten sich an Menschen, die ihre Kommunikationskompetenz systematisch erhöhen wollen - und haben somit verschiedene Zielgruppen, in der sich unterschiedliche Menschen einfinden:
- Menschen, die im Beruf kompetent kommunizieren und ihre Kommunikationsfähigkeit erweitern wollen - z.B. Verkäufer, Führungskräfte, Trainer/innen, Berater/innen, Mensche, die Prozesse koordinieren und mit den unterschiedlichsten Gruppen in den Unternehmen oder Institutionen verbindlich und klar umgehen wollen.
- Menschen, die in sozialen Berufen arbeiten, therapeutisch tätig sind oder in anderer Weise intensiv mit Menschen kommunizieren.
- Menschen, die sich selbstständig machen oder gemacht haben, und ihre Kommunikationskompetenz stärken wollen und auch innere Hindernisse bearbeiten wollen, um sich frei zu machen für ein erfolgreiches Arbeiten.
- Lehrer/innen, Erzieher/innen, Dozent/innen, Lehrbeauftragte zur Erhöhung ihrer Präsentationskompetenz, ihrer Präsenz und ihrer Fähigkeiten zum Umgang mit anderen.
- Journalist/innen, Vertreter/innen von Institutionen, die sich insbesondere auch mit politischen Gremien auseinandersetzen.
- Anwält/innen, Mediator/innen und andere, die mit Menschen verhandeln
- Menschen, die einfach an sich arbeiten wollen, mit Menschen ihres persönlichen Umfeldes besser und zielgerichteter zurechtkommen wollen
- und schließlich alle, die Interesse haben, an sich selbst zu arbeiten und ihre Selbstmanagement zu verbessern.
NLP gehört inzwischen zum Grundhandwerkszeug aller "professionellen" Kommunikator/innen. Durch die ziel- und lösungsgerichtete Arbeitsweise lässt es sich in den unterschiedlichsten Kontexten gut einsetzen und kann von den Menschen gut genommen werden, denen "psychologische" Techniken zu persönlich erscheinen. Mit NLP kann nämlich sehr prozessorientiert gearbeitet werden - d.h. der NLP - Prozessbegleiter muss den Inhalt dessen nicht kennen, an dem sein Klient arbeitet.
Dadurch eignet sich NLP sehr gut als Tool im Business-Kontext.